第四章 人力资源管理对企业效益的作用过程
章节快照
有效的人力资源管理与开发活动,可有效提高企业的效益。人力资源管理对于提高企业效益的作用贯穿于人力资源管理与开发的全过程,包括人力资源管理专业人员以及各部门经理、管理者的日常工作中。伴随知识经济的来临和企业中知识型员工比例的提高,人力资源管理职能与企业效益之间的关联度越来越高。第一节||基于人力资源管理的企业效益追求
人力资源管理对企业效益的影响作用体现在多个方面,可从不同的视角与层面研究。人力资源管理与开发过程中的各个环节对企业效益的变化均有影响,但是不同环节在组织发展的不同阶段及环境背景中,其影响...
基本信息
- 版次: 1
- 页数: 316
- 字数: 349
- 出版时间: 2001-07
- 正文语种: 中文
- 文件大小: 21.28
- 印数: 1
- 国际标准书号ISBN: 7-300-03777-1
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